Guías Legales

Orientación jurídica y guías legales redactadas por abogados que aclararán tus dudas legales.

Se recomienda que antes de decidirse a iniciar un reclamo, busque asesoramiento de un profesional, que le indique los pasos legales que correspondan siguiendo las formas de rigor.

En el supuesto de necesitar mayor información, puede enviar usted un mail a las siguientes casillas de correo: apinacchio@gmail.com; angelapinacchio@gmail.com.

El principal objetivo de esta guía es proporcionar un mayor entendimiento sobre los derechos que le asisten para que busque asesoramiento profesional de inmediato ante cualquiera de las situaciones descriptas en esta guía sobre “accidentes y enfermedades en el transcurso de una relación laboral”.

 

¿Qué es una enfermedad profesional? Y si no es profesional ¿qué es?

Si no es una enfermedad profesional, es “inculpable”. El profesional que lo atienda sabrá decirle, si conforme un listado especial esa enfermedad: está en ella o no -como “enfermedad profesional”-.

 

Tengo una gripe, con fiebre y no puedo ir hoy al trabajo, no me siento bien ¿qué hago?

Suponiendo que esté en cama haciendo el reposo indicado por un médico de cabecera suyo o médico a domicilio, usted o un familiar deberá primeramente comunicarse vía telefónica al trabajo. Esto es en lo inmediato, pero luego deberá notificarlo vía telegrama y dejar mención del “certificado médico” que pone a disposición de la empleadora.

La empresa puede enviarle un médico a su domicilio o indicarle que asista a determinado centro de salud que le indiquen u optar por conformarse al certificado médico que usted deja en la empresa –nunca en original, deje una copia de dicho certificado y que le firmen una constancia de que lo han recibido-.

Es usual que se susciten diferencias entre los diagnósticos practicados por distintos médicos

Tenga presente que un abogado /a le preguntará, si usted ha notificado fehacientemente por telegrama sobre su estado de salud y del certificado médico que pone a disposición de la Empresa.

El profesional, al que usted consulte, le solicitará información sobre su antigüedad en su puesto de trabajo (¿cuántos años estuvo trabajando para la Empresa?). También, puede que el profesional -al que usted solicite consejo jurídico-, le pregunte por: si le han reconocido los certificados médicos presentados y en caso contrario ¿cuándo le han desconocido los certificados médicos?

Vencido el plazo de licencias pagas por enfermedad con goce de haberes, se hace reserva del puesto por un año, sin goce de haberes.

ADVERTENCIA: Consulte con un profesional, antes de cursar cualquier clase de telegrama.

 

No me sentía bien y el médico me ordenó reposo igual no comuniqué a la empresa que no iba ¿qué puede pasar?

Sino comunica vía telegrama que está indispuesto, en cama y que pone a disposición el certificado médico -que certifica su estado de salud y días de reposo-, lo más probable sería que lo intimen a que se presente -bajo el apercibimiento de configurar “abandono de trabajo”, si usted no cumple con dicha intimación que le cursan-.

 

¿Qué derechos tengo conforme la actual ley de riesgos laborales? ¿Cuáles son los pasos iniciales del reclamo por accidente o enfermedad profesional?

El primero de los derechos que usted tiene es al cuidado de su salud y esto implica que la empresa haya adoptado todos los mecanismos, recursos y tecnología en prevención del riesgo laboral (accidentes y enfermedades profesionales).

La ley de riesgos laborales prevé el accidente in itinere y el accidente en la empresa (accidente profesional, propiamente dicho). El primero, “accidente in itinere” ocurre en el trayecto habitual, normal e ininterrumpido que comenzó desde su domicilio real (y denunciado) al domicilio laboral.
Cuando sufra usted de un accidente profesional, consulta en lo inmediato con un profesional que lo asesore en los pasos que debe seguir.


RECUERDE:

1.- De necesitar mayor información, puede enviar usted un mail a las siguientes casillas de correo: apinacchio@gmail.com; angelapinacchio@gmail.com

2.- Quedo a su disposición ante cualquier consulta legal en materia laboral.

Se ha cumplido el propósito de orientarlo hacia la consulta con un profesional, ante cualquiera de las situaciones antes descriptas y que son de lo más usual en materia laboral.

 

Angela Clara María Pinacchio
Abogada, matriculada en Capital Federal
Blog: http://www.porconsultaslegales.blogspot.com
Dirección: Av. Corrientes, of. 500, 5 to piso, Capital Federal
Teléfono: 011-1556393904
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