Guías Legales

Orientación jurídica y guías legales redactadas por abogados que aclararán tus dudas legales.

El telegrama de despido es un documento breve y conciso que describe, por lo general en 30 palabras, aunque pueden ser mas de 30 palabras, en que el empleador ha decidido comunicar que la relación laboral se ha terminado.

Se encuentran tres datos fundamentales: destinatario, origen y asunto. Ademas de lo mas importante el mensaje que se redacta en el cuerpo del telegrama.

Existen varios tipos de telegramas dependiendo de las causas por las cuales se ha llegado a su redacción.

El Indice RIPTE significa Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables; es el índice que va a arrojar el valor por el cual se actualizaran las prestaciones del nuevo Régimen de Riesgo del Trabajo.

Con la nueva regulación en materia de indemnizaciones por accidentes de trabajo o ART aparece el índice RIPTE.

Es el organismo que se encarga de proteger los derechos de los usuarios que han adquirido un producto o servicio y han sido vulnerados sus derechosTiene una ley que respalda estos derechos, es la ley 24240. Es importante mencionar que tenés un plazo máximo de 3 años desde la compra para realizar tu reclamo.

 

Es de jurisdicción provincial, lo que significa que para hacer un reclamo, tenés que buscar el que corresponde a tu provincia; información de cada jurisdicción para que puedas iniciar tu reclamo al final de este artículo.

 

Un plan de ahorro es una forma muy cómoda de tener tu nuevo vehículo 0km, pero al mismo tiempo en muchas ocasiones trae problemas. ¿Como es la dinámica básica de un plan de ahorro? Durante 6 o 7 años (72 u 84 cuotas, respectivamente) pagás una cuota mensual (dependiendo vehículo y tipo de plan), y mes a mes irán adjudicando (entregando) los vehículos.

¿Qué son los accidentes y enfermedades laborales?

Las enfermedades y accidentes laborales son aquellos que causan en el trabajador una lesión o dolencia; durante el transcurso del horario laboral o en el trayecto que realiza desde su casa al trabajo o viceversa (accidente in itinere); y que producen un grade de incapacidad en el trabajador que merece ser indemnizada